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企业培训

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企业培训包括基础礼仪、员工心态、基础销售技巧、营销策略等。


  员工培训是指一定组织为开展业务及培育人才的需要,采用各种方式对员工进行有目的、有计划的培养和训练的管理活动,其目标是使员工不断的更新知识,开拓技能,改进员工的动机、态度和行为,是企适应新的要求,更好的胜任现职工作或担负更别的职务,从而促进组织效率的提高和组织目标的实现。通常两种情况下进行培训,一种是发现问题时,用培训解决问题;另外一种是制定目标时,用培训的方式来达成目标。


    
如何发现问题呢,就是结合该岗位的能力需求,来发现员工哪些地方不足,来进行培训。设定目标,就是当企业设定新的高绩效的时候,各部门员工要具备什么样的能力才能达到绩效,这就是目标,然后用培训来进行提升。除了技能外,别忘了心态面的东西。

 

 

企业CEO培训


中国经济的高速发展和经济化趋势的加强中国企业在范围内的发展和成功提供了良好的环境。然而,公司的增长和可持续性会受到行业整合、化以及经济改革等多种因素的影响。对公司高层管理人员而言,要打造实力雄厚的公司,并使其有效地融入市场是何等的艰巨和复杂。为了在竞争中脱颖而出,中国的 CEO 们必须超大限度地发挥自身潜力,去应对不断变化的环境、进行跨商业领域和跨国界的管理以及领导整个组织。


 CEO 课程是一门特殊的高层经理培训课程。公司的成功不仅需要个人的积极努力,还需要卓越的组织,本课程特为肩负着这两种责任的中国 CEO 所设置,他们通过回顾、反省和思考来实现这两方面的突破。


    本课程将凭借哈佛商学院首创的广受赞誉的案例教学法,帮助扩展您在中国以及商业环境中的商务知识和战略远见,从而提升您的领导力技能。在完成该课程的学习之后,您将迈上一个新的台阶,信心百倍地去接受当前和未来的挑战,并在的各种机遇中取胜。

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